Dołącz do nas!
/ Aktualne oferty pracy
Sprawdź nasze oferty pracy, bo być może szukamy właśnie Ciebie. Zapoznaj się z naszymi wartościami i benefitami i przekonaj się, że jesteśmy naprawdę fajną firmą!
W czasach kiedy wszyscy piszą, że są Agile i wspierają work-life balance, my wracamy do pierwotnych wartości. Nigdy nie przypuszczalibyśmy, że coś takiego, jak uczciwość i rzetelność informacji, będzie naszym wyróżnikiem
To nasi pracownicy i kandydaci zwrócili uwagę, że znacząco odróżniamy się od innych firm w tych aspektach.
Mówimy prawdę o projektach, do których Cię zapraszamy. Poznajesz plusy i minusy pracy nad nimi, abyś wiedział, co Cię czeka po rozpoczęciu. Nasi rekruterzy są szczerzy i nie “sprzedają” oferty. Jesteśmy też równi. Wszyscy. Każdy ma pełny dostęp do informacji o kondycji firmy i ma wpływ na jej funkcjonowanie. Zarząd jest otwarty na rozmowy i propozycje, a każde pytanie traktuje serio.
Jesteśmy na niego otwarci i sami go udzielamy. Jest ku temu wiele okazji - wspólne śniadanie w kuchni, firmowy lunch, czy kwartalne spotkania z CEO, Łukaszem, na których oceniamy działanie VM.PL. Już podczas procesu rekrutacyjnego doświadczysz tego, że feedback jest szczery, zawsze.
Bardzo ważna jest dla nas luźna atmosfera, którą wywołujemy najczęściej przez śmiech. Oprócz tego w przerwie od pracy możesz pograć na Xboxie albo w ping ponga i przegadać swój projekt. Czujemy się odpowiedzialni za projekty i przez to bardzo zaangażowani. Cykliczne delegacje do klientów pozwalają nam jeszcze bardziej zbliżyć się do realizacji postawionych sobie celów.
Stawiamy na długą współpracę. Zarówno z klientami, jak i między sobą, w VM.PL. Osiągamy to poprzez wymienione wyżej wartości i odpowiednie dobranie projektu do pracownika. Dowodem na to jest niska rotacja, wysoki współczynnik poleceń (NPS - Net Promoter Score), a także fakt, że 20% osób zostało u nas zatrudnionych z polecenia.
W VM.PL masz szansę na zdobycie doświadczenia w projektach wykraczających poza granice Polski. Niektóre stanowiska wiążą się z podróżami służbowymi, podczas których będziesz miał okazję nabyć umiejętności biznesowe w kontakcie z klientem i zagranicznym zespołem.
Każdy z projektów ma dedykowanego Customer Success Managera, którego rolą jest opieka nad klientem, projektem, a co za tym idzie, deweloperami. Dba o komunikację, wspiera przy wprowadzaniu nowych rozwiązań i stara się wypracować rozwiązania, które usatysfakcjonują zarówno klienta, jak i zespół.
Jeszcze przed podjęciem pracy będziesz rozmawiać z klientem w języku obcym, aby poznać projekt. Późniejsza codzienna praca to kontakt z zespołem i praktyczne utrwalanie umiejętności językowych. Jeśli będziesz czuł taką potrzebę, możesz uczyć się niemieckiego lub angielskiego w godzinach pracy - za darmo. Kładziemy również nacisk na poznanie różnic kulturowych między nami, a krajami klientów.
Biuro otwarte jest długo. Możesz przyjść i wyjść, o której chcesz. Najważniejsze, abyś był w pracy w tzw. core hours, czyli w godzinach pracy klienta. Poza tym nasza przestrzeń jest super i lubimy tu przebywać. Jednak niektóre z naszych projektów pozwalają nawet na 100% pracy zdalnej!
Wiemy, że niektóre benefity są potrzebne do otrzymania pewnego standardu. Multisport, opieka medyczna Luxmed, możliwość pracy na home office, wspólne lunche, owoce, lodówka pełna zdrowego jedzenia, napoje… Mamy wszystko!
Zdajemy sobie sprawę, że nasz proces rekrutacji nie jest trywialny. Jest to jednak szansa, aby każdy się poznał. To dlatego spotykasz się najpierw z rekruterem, następnie z deweloperem, a potem z Hiring Managerem i z klientem. Dajemy Ci możliwość wglądu w firmę i projekt z każdej ze stron.
Po wymianie wiadomości w sieci, umawiamy się na HR-ową rozmowę telefoniczną. Jest to pierwsza okazja, aby się poznać, zadać pytania i porozmawiać o ewentualnej współpracy. Podczas rozmowy weryfikujemy również Twoją znajomość języka obcego.
Jeśli jesteś dalej zainteresowany/-a, zaprosimy Cię na zdalną rozmowę techniczną z naszym developerem. Jeśli da zielone światło, przechodzimy do kolejnego etapu.
Poznasz naszego CEO, Head of Delivery lub jednego z naszych CSM. Będziesz mieć okazję porozmawiać na wszystkie interesujące Cię tematy dotyczące pracy w naszej firmie.
Kolejnym etapem jest spotkanie online z klientem, z którym będziesz współpracować. To doskonała okazja na uzyskanie wszelkich informacji prosto ze źródła. Wzajemne, tak wczesne poznanie się, pozwala obu stronom podjąć decyzję co do dalszej współpracy.
Po pomyślnym przejściu wszystkich etapów procesu i podpisaniu umowy, witamy Cię na pokładzie VM.PL! Właśnie zaczyna się Twoja najlepsza przygoda :)
Maciej Orman
Paweł Stawiak
Dawid Żurek
Adrian Machula
Paweł Linek
Michał Sadowski
Michał Lewandowski
Masz jakieś pytania na temat naszych wakatów? A może interesuje Cię inne stanowisko? Skontaktuj się z nami. Chętnie porozmawiamy!
Masz jakieś pytania na temat naszych wakatów? A może interesuje Cię inne stanowisko? Skontaktuj się z nami. Chętnie porozmawiamy!
“Porozmawiajmy o pracy w VM.PL. Chętnie opowiem o szczegółach projektów, warunkach współpracy i atmosferze panującej w naszej firmie.”
"Chcesz wiedzieć jakie projekty realizujemy i co możemy Ci zaoferować? Napisz do mnie na Linkedin lub zadzwoń. Chętnie opowiem Ci o naszej firmie i przedstawię możliwości współpracy."
Z przyjemnością odwiedzimy Cię w Twoim biurze. Pozwoli nam to osobiście przedyskutować możliwości i korzyści współpracy.
Jeśli chcesz się z nami umówić na spotkanie, zostaw wiadomość. Skontaktujemy się z Tobą w celu ustalenia dogodnego terminu.
