Consultez régulièrement nos offres d’emploi, car peut-être nous cherchons quelqu’un comme toi. Découvrez nos valeurs et les avantages qui font de nous une entreprise vraiment cool !
A l’heure où tout le monde écrit qu’ils sont agiles et qu’ils soutiennent le work-life balance, nous, nous essayons revenir aux valeurs d’origine. Nous n’aurions jamais imaginé que les valeurs comme l’honnêteté et la fiabilité de l’information serait notre caractéristique distinctive.
Ce sont nos salariés et nos candidats qui ont souligné que nous sommes très différents des autres entreprises sur ces aspects.
Nous disons la vérité sur les projets dans lesquels nous participons. Dès le début, vous êtes informés sur les avantages et les inconvénients de vos projets pour que vous sachiez ce qui vous attend avant de se lancer. Nos recruteurs sont honnêtes et ne « vendent » pas d’offres. Nous sommes tous égaux sans exception. Chacun a un accès aux informations sur l’état de l’entreprise et chacun a un impact sur son fonctionnement. La Direction est ouverte aux discussions et aux suggestions, elle prend chaque question au sérieux.
Nous sommes ouverts au feedback et nous le donnons nous-mêmes. Il existe de nombreuses occasions pour cela, notamment un petit déjeuner partagé dans la cuisine, un déjeuner d’entreprise ou des réunions trimestrielles avec notre PDG - Łukasz, pendant lesquels nous évaluons l’activité de notre entreprise. Déjà lors du processus de recrutement, vous pourrez constater que notre feedback est toujours sincère.
Tout est fait pour que l’ambiance dans l’entreprise soit détendue ce qui s’exprime souvent par nos éclats de rire. De plus, pendant une pause de travail, vous pouvez jouer à la Xbox ou au ping-pong ou discuter de votre projet. Nous nous sentons responsables des projets et nous y sommes très impliqués. Les rencontres régulières avec nos clients nous permettent de nous rapprocher encore plus de nos objectifs.
Notre priorité est une collaboration à long terme à la fois avec nos clients qu’entre nos collègues. Nous y parvenons grâce à nos valeurs mentionnées ci-dessus ainsi qu’à la sélection adéquate du projet en fonction des compétences de nos collaborateurs. La preuve en est un faible taux de rotation du personnel, un fort taux de recommandation (NPS - Net Promoter Score) ainsi que le fait que X % des personnes ont été embauchées chez nous sur recommandation.
Chez VM.PL, vous aurez l’opportunité d’acquérir de l’expérience dans des projets qui dépassent les frontières de la Pologne. Certains postes impliquent des déplacements professionnels au cours desquels vous aurez l’opportunité d’acquérir des compétences commerciales au contact avec le client et de l’équipe étrangère.
Chacun des projets a son Customer Success Manager dédié dont le rôle est de prendre en charge le client, le projet ainsi que les développeurs IT. Il est responsable de la communication entre tous les intervenants du projet. Il apporte un support lors de la mise en œuvre de nouvelles solutions et essaie de développer des solutions satisfaisantes à la fois pour le client et pour l’équipe.
Avant même de commencer le travail, vous parlerez au client dans une langue étrangère pour connaître mieux le projet. Vous serez au quotidien en contact avec l’équipe ce qui vous permettra de perfectionner vos compétences linguistiques. Si vous en ressentez le besoin, vous pourrez apprendre l’allemand ou l’anglais pendant les heures de travail et en plus gratuitement. Nous accordons également une importance à la connaissance des différences culturelles entre nous et les pays de nos clients.
Les horaires d’ouverture de nos bureaux sont larges. Vous pouvez venir et partir comme vous le souhaitez. Le plus important est que vous soyez au travail pendant les heures « core hours », c’est-à-dire pendant les heures de travail du client. Cependant, certains de nos projets nous permettent le télétravail à 100% !
Nous sommes conscients que certains avantages sont indispensables pour maintenir un certain niveau de vie. Nous vous proposons ainsi d’autres avantages comme : carte Multisport, soins médicaux Luxmed, télétravail, déjeuners en équipe, fruits, frigo rempli d’aliments sains, boissons... Nous avons tout !
Nous comprenons bien que notre processus du recrutement n’est pas anondin. Cependant, c’est une opportunité pour tout le monde de se connaître. C’est pourquoi vous rencontrez d’abord un recruteur, ensuite un développeur et puis Hiring Manager et un client. Nous vous donnons la possibilité de découvrir l’entreprise et le projet de chaque côté.
Après l’échange des messages sur Internet, nous fixons l’entretien téléphonique de RH. C’est la première occasion de se connaître, poser des questions et parler de la coopération potentielle. Pendant la conversation, nous vérifions aussi vos connaissances linguistiques.
Si vous êtes toujours intéressé(e), nous vous inviterons à l’entretien technique à distance avec notre développeur. S’il donne le feu vert, nous passerons à l’étape suivant.
Vous connaîtrez notre CEO, Head of Delivery ou quelqu’un de nos CSM. Vous aurez l’occasion de parler de tous les sujets concernant le travail dans notre entreprise qui vous intéressent.
L’étap suivant consiste à la rencontre en ligne avec le client avec qui vous allez coopérer. C’est une occasion partaite d’obtenir tous les renseignements directement de la source. La connaissance telle précédente et mutuelle permet à deux côtés de prendre la décision de la coopération suivante.
Après avoir bien passé tous les étapes du processus et avoir signé un contrat, bienvenue à bord de VM.PL! Votre meilleure aventure va bientôt commencer :)
Est-ce que vous avez des questions sur nos postes vacants ? Est-ce que vous êtes peut-être intéressé à un autre poste ? Contactez-nous. Nous parlerons avec vous volontiers !
Est-ce que vous avez des questions sur nos postes vacants ? Est-ce que vous êtes peut-être intéressé à un autre poste ? Contactez-nous. Nous parlerons avec vous volontiers !
« Je suis à votre disposition pour parler de l’entreprise VM.PL mais aussi des détails concernant les projets, des conditions de collaboration et de l’ambiance au sein de notre entreprise. »
Nous serons ravis de vous rendre visite dans votre bureau. Cela nous permettra de discuter ensemble des possibilités de collaboration. N’hésitez pas nous laisser un message et nous vous contacterons pour fixer une date qui vous convient le mieux.